大亚湾区党员干部实施“互联网+干部培训”战略
摘自惠州日报（节选）
工作人员在测试手掌静脉签到系统
“今年，我们引入智慧培训系统，启动身份证签到和手掌静脉签到管理系统，确保培训从虚做实。”该负责人介绍，大亚湾今年除发挥“大亚湾区委党校”新作用，推出“送课下基层”新品牌之外，还将建立“领导干部上讲台”新机制，创建“大亚湾智慧培训”新系统，用大数据思维，实施“互联网+干部培训”战略，促进干部教育培训工作智能化。
“每年领导干部讲课总课时占各级党校主体班次总课时的比例不低于20%。”根据中央有关文件精神的规定，大亚湾区将把领导干部到党校讲课作为加强领导班子思想政治建设的重要内容，纳入经常性工作，作出制度性安排，邀请区党委领导班子成员每人每年至少到同级党校讲一次课。
同时，该区探索创建“大亚湾智慧培训”新系统，运用大数据思维，实施“互联网+干部培训”战略，通过建立智慧参学、智慧选学、智慧督学、智慧评学机制，促进干部教育培训工作智能化。如建立干部参训、调训、轮训数据库，动态掌握干部培训情况，做到合理分配名额，科学选调学员；设立“菜单式”选学课程栏目，加大专题选学、课程选学、讲座选学、网络选学力度，提供多样化学习途径；严肃考勤纪律，建立身份证签到和手掌静脉签到管理系统，实现智能考勤管理；利用智慧培训系统平台，在网上对参训者实行教学考核、班级考核、自我评价、单位评价、组织考核等“五位一体”的培训效果评价评估。
